Marta Klimowicz
  • O mnie
  • Blog
  • Kontakt

Blog

budowanie zespołu

OKRy (Objectives and Key Results): zastosowanie, przykłady i wprowadzanie w organizacji

by Leave a Comment

Pierwszy raz zetknęłam się z planowaniem pracy w oparciu o tzw. OKry cztery lata temu. Przez kilka kolejnych kwartałów uczyłam się formułować cele (Objectives) i ich kluczowe rezultaty (Key Results), dzisiaj czuję się w tym już znacznie pewniej i z przyjemnością wdrażam tę metodę zarządzania celami w zespole business development Monterail, software house’u, w którym pracuję od ponad półtora roku.

[Czytaj dalej…]

Posted in: Klimowicz/ Blog Tagged: budowanie zespołu, cele, objectives and key results, okr, okry, praca zespołowa, zarządzanie

Rekrutacja kluczowych osób do nowego zespołu – moje doświadczenia

by 3 komentarze

Zanim zaczęłam pracować w Vinted jako General Manager, moje doświadczenia z rekrutowaniem do zespołu były raczej niewielkie. Kilkukrotnie szukałam osób, które miały mi pomagać w działaniach marketingowych – było tak, gdy pracowałam w sieci reklamy internetowej AdTaily i jeszcze wcześniej, gdy zarządzałam działem social media w agencji interaktywnej Ideacto.

Niektóre z tych rekrutacji odbywały się z większym, inne z mniejszym powodzeniem, zawsze jednak robiłam je źle – ale to uświadomiłam sobie dopiero kilka lat później, rekrutując do polskiego zespołu Vinted.

[Czytaj dalej…]

Posted in: Klimowicz/ Blog Tagged: budowanie zespołu, rekrutacja, Vinted

Popularne wpisy

  • Self-publishing w Polsce: jak napisać i sprzedać e-booka
  • Prowadzenie marketingu B2B w software house
  • Skuteczna rekrutacja do zespołu marketingowego
  • Segmentacja rynku i tworzenie strategii…
  • Jak ograniczyć czas spędzany na Facebooku –…

Starsze wpisy

  • Luty 2020
  • Sierpień 2019
  • Sierpień 2018
  • Marzec 2018
  • Marzec 2017
  • Luty 2017
  • Listopad 2016
  • Wrzesień 2016
  • Maj 2016
  • Listopad 2015
  • Sierpień 2015
  • Lipiec 2015

Copyright © 2021 Marta Klimowicz .

Composer WordPress Theme by themehall.com